top of page
Ce service n'est pas disponible, veuillez nous contacter pour plus d'informations.

F#1 Comment rater à coup sûr

sa transformation digitale ?

1 390 euros
🟦 LILLE > WOJO CENTRE|🟦 MARSEILLE > WOJO VIEUX PORT|🟦 TOULOUSE > WOJO SAINT GEORGES|🟦 NANTES > WOJO CENTRE|🟦 PARIS > WOJO GARE DE LYON|🟦 LYON > WOJO PART DIEU

Description du service

COMMENT RATER A COUP SÛR SA TRANSFORMATION DIGITALE ? Comprendre et surmonter les résistances pour réussir votre transformation digitale DUREE : 2 jours PRIX : 990 € HT TYPE : Présentiel ou à distance Cette formation propose des outils et des méthodes pour identifier, comprendre et accompagner les résistances face aux transformations digitales, afin de faciliter le changement et assurer le succès de votre projet. A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ? Managers, chefs de projet, responsables du changement, et tout professionnel impliqué dans la mise en œuvre de transformations digitales. OBJECTIF : Comprendre les enjeux et les résistances liées aux transformations digitales Développer des compétences en communication et en gestion du changement Accompagner efficacement les collaborateurs dans la transition digitale PROGRAMME : Avant : Questionnaire d'autoévaluation pour cerner les attentes et besoins des participants Pendant : COMMENT DÉSÉQUILIBRER UN SYSTÈME ? Tout changement de système est un déséquilibre LE CHANGEMENT DANS LA CONTINUITÉ C'EST MAINTENANT Les différents types de changements COMMENT PASSER LA MAITRISE A L'INCOMPÉTENCE ? Apprendre à désapprendre, apprendre à nouveau LE CŒUR A SES RAISONS QUE LE CHANGEMENT NE CONNAIT PAS De la crainte, de la colère, de la tristesse… parfois de la joie RÉSISTER, C'EST EXISTER Des résistances à différents niveaux : direction, équipe, acteurs ___________________________________________________________________________ LA CARTE AU TRÉSOR POUR TROUVER LES ALLIÉS.. CANALISER LES OPPOSANTS Visualiser les positions des populations pour construire une stratégie QCM : 1+1=X ? / X=0 ou X=3 Quelles phases dans l'accompagnement de la transformation ? COMMENT STRUCTURER, MOBILISER, ASSOCIER, RESPONSABILISER ? Quel management pour quelle phase ? Directif, persuasif, participatif, délégatif ? Après : Plan d'action personnalisé pour mettre en pratique les compétences acquises Accès à une plateforme en ligne avec des ressources complémentaires et des forums d'échange EVALUATION : Questionnaire en ligne avec des mises en situation pour évaluer les compétences acquises LES POINTS FORTS : Approche concrète et opérationnelle pour accompagner les résistances Mises en situation pour s'exercer et développer ses compétences Accès à des ressources en ligne pour approfondir et partager ses connaissances SOLUTION DE FINANCEMENT : OPCO et financement de la formation par notre partenaire Antilles Consulting.


Séances à venir


Coordonnées

  • 19 Rue d'Amiens, 59800 Lille, France

  • 48 La Canebière, 13001 Marseille, France

  • 1 Rue Paul Mériel, 31000 Toulouse, France

  • 4 Rue du Couëdic, 44000 Nantes, France

  • 207 Rue de Bercy, 75012 Paris, France

  • 15 Rue des Cuirassiers, 69003 Lyon, France


bottom of page