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/ Prévenir les risques psycho sociaux avec Process Communication

Dernière mise à jour : 12 mars


Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, les risques psychosociaux (RPS) représentent une préoccupation croissante pour les entreprises soucieuses du bien-être et de la performance de leurs équipes. La Process Communication Model (PCM) offre une approche innovante pour prévenir ces risques en améliorant la communication interpersonnelle, en reconnaissant les besoins psychologiques individuels et en adoptant le canal de communication adéquat pour chaque type de personnalité.

La PCM nous enseigne que comprendre les différentes perceptions du monde est crucial pour prévenir les RPS. Chaque type de personnalité a sa propre manière de percevoir et d'interagir avec son environnement, ce qui influe directement sur ses réactions au stress et ses interactions avec les autres. En adoptant la bonne perception du monde pour chaque individu, nous pouvons mieux anticiper et désamorcer les situations de stress avant qu'elles ne deviennent problématiques.

En outre, le modèle met en lumière l'importance d'utiliser le bon canal de communication. Que ce soit à travers des mots, des actions, des émotions, des réflexions, des réactions ou des opinions, chaque personne a un canal privilégié qui, lorsqu'il est utilisé, facilite la compréhension et renforce le lien social. Savoir quel canal utiliser et quand peut transformer radicalement la dynamique d'une équipe et réduire les tensions inutiles.

Enfin, la satisfaction des besoins psychologiques est un pilier central de la PCM pour prévenir les RPS. Chaque type de personnalité a des besoins spécifiques, allant de la reconnaissance des compétences et de la logique à des besoins plus émotionnels ou de convivialité. Comprendre et répondre à ces besoins peut aider à maintenir un niveau de stress gérable et promouvoir un environnement de travail positif et productif.

En intégrant ces principes de la PCM dans la culture d'entreprise, il est possible de créer un environnement où le bien-être et la performance vont de pair, réduisant ainsi les risques psychosociaux et favorisant un climat de travail sain et épanouissant pour tous. En savoir plus :


AHO l FORMATION PREVENIR LES RPS AVEC PROCESS COMMUNICATION
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