Magic meeting : la formule pour des réunions performantes

Dirigeant : Savez-vous vraiment quel est votre rôle ? Les paradoxes du dirigeant : les pièges à éviter

But de l'article : Proposer un nouveau message contraignant Cet article propose d'enrichir les travaux de Eric BERNE, dans le cadre de...

Dans un environnement professionnel en constante évolution, la distinction entre compétences techniques et relationnelles n’a jamais été...

Les tests psychométriques sont devenus des outils incontournables pour comprendre les dynamiques de personnalité et améliorer la...

Le temps, ce concept immuable et pourtant si malléable, occupe une place centrale dans nos vies, dictant nos actions et nos plans. Mais...

Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, les risques psychosociaux (RPS) représentent une préoccupation croissante pour les entreprises...

Le burn-out, ce fléau silencieux qui touche plus de 30% des salariés en France, représente un défi majeur pour les entreprises actuelles....

Les "soft skills", que nous avons décidé de traduire plutôt par ''Be skills'' afin d'intégrer les compétences relationnelles...

Entre INfluencer (relais d'opinion), coach en tout genre (à traduire par accompagnement, qui peut effectivement être de tout genre), et...

Depuis la nuit des temps, les êtres humains ont compris qu'une organisation cohérente et coordonnée était essentielle pour survivre et...

La compréhension de la personnalité et des styles de communication est essentielle pour améliorer la collaboration et les relations...

Le burn-out, un épuisement progressif et dévastateur, touche près de 2,5 millions de personnes en France, dont 34 % des salariés...

Le test Process Communication (PCM) et le test DISC sont deux outils couramment utilisés pour comprendre la personnalité et les...

L'expérience phygitale En résumé Le continuum du métavers se trouve ici, et avec lui une mine de nouvelles technologies et d'expériences...

Le management, le coaching, les ressources humaines sont des univers riches en cadres de références, méthodes et outils. Il en va de même...

Comment recréer la cohérence et cohésion d’un groupe pour repartir sur de bonnes bases ? Inclusion, contrôle, ouverture : trois...

Il y a des années, j'ai accompagné une équipe régionale très performante pour une entreprise mondiale. Nous avons soutenu les...

Quel genre de leader êtes-vous ? Lorsque vous réfléchissez à ce que signifie être considéré comme un bon leader, il ne fait aucun doute...

Chacun a ses propres idées sur la signification ou l'acception des mots "leader" et "leadership". Ces mots sont largement utilisés dans...