Qu'est ce que le coaching professionnel :
3 définitions
> professionnel puisque il s'agit d'une profession, d'un métier,
> professionnel car une coach doit être en mesure de dire ce qu'il fait, de rendre compte de sa pratique, d'expliquer les outils qui ont été utilisés et afin de quoi ils l'ont été,
> professionnel car nous accompagnons les femmes et les hommes dans leur environnement professionnel, dans leur management, dans leur entreprise ou organisation.

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Quels sont les objectifs :

> permettre au client d'avoir une vision systémique de la situation c’est-à-dire : 
- identifier les personnes, parties prenantes, instance impliquées,
- identifier le ou les problèmes rencontrer, tenter de les hiérarchiser ou de les regrouper,
- identifier le type de relation que le client a avec les personnes ou instance, avec les problèmes
Le client vient avec une pelote de laine emmêlée, et avec des nœuds qui symbolisent les problèmes, et différentes personnes qui tirent sur certains fils.
Le coach professionnel va aider le client à défaire lui-même les nœuds, à échanger avec les personnes pour que cette pelote recouvre une forme démêlée.
 

En termes simples, le coaching est un processus qui se concentre sur le “ici et maintenant” plutôt que sur le passé ou l’avenir lointain, et qui vise vise à améliorer les performances, c'est à dire  :
- avoir une vision systémique de la situation : la plus conscience et complète, connaître l'environnement et les acteurs,
- retrouver son authenticité : connaitre ses besoins, accéder à ses ressources, rétablir des liens, jouer de créativité, faire des demandes explicites,
- rétablir son pouvoir d'action : se sentir aligné, avoir des réponses, être prêt à passer à l'action, avoir des objectifs.
 
Bien qu’il existe de nombreux modèles de coaching, nous ne considérons pas ici le “coach comme un expert métier”, mais plutôt le coach comme un expert du processus, un facilitateur d’apprentissage. Il est centré sur le comment.

A l'inverse, le thérapeute accompagne une personne en souffrance psychologique, qui va explorer le passé, l'histoire du patient, l'origine avec une centration sur le pourquoi ?
 
Les coachs professionnels pensent que l’individu a toujours la réponse à ses propres problèmes, mais ils sont convaincus qu’il peut avoir besoin d’aide pour trouver cette réponse, notamment pour rétablir son OKness, et en devenant plus responsable.

Rétablir sa sécurité ontologique ou OKness :
- je suis bien avec moi-même : être ok, c'est s'accepter inconditionnellement, se savoir aimable, compétent, digne de confiance, fort et acceptable. Je suis capable de me ré approprier ma liberté et ma responsabilité dans cette situation.

- je suis ok avec les autres : je ne suis ni persécuteur, ni sauveur, ni victime. Je peux assumer les limites de chaque relation, et voir l'autre comme une personne qui a également des besoins. Je suis en mesure d'assumer mes ambiguïtés et celles de l'autre.

- je suis en capacité de faire des deuils : par exemple de la toute puissance, de l'impunité,

- je suis en mesure de donner un sens à mon action, à ma vie : une signification et un objectif

Devenir responsable, response-able, c'est à dire capable d'une réponse :
- j'accepte la situation
- je peux donner des réponses
- je peux donc retrouver mon pouvoir d'agir