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COMMUNICATION
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PERSONNALITÉS
Le terme Type de Personnalité est utilisé pour expliquer et décrire un ensemble cohérent de comportements observés à chaque étage de la Structure de Personnalité.
Il existe six Types de Personnalité distincts :
🔵ANALYSEUR
🟣PERSEVERANT
🟠EMPATHIQUE
🟤IMAGINEUR
🟡ÉNERGISEUR
🔴PROMOTEUR
L'un d'entre eux est notre Base, avec laquelle nous naissons ou que nous développons très tôt dans la vie.
Une fois que cette Base est définie, elle dure toute la vie. En d'autres termes, nous serons toujours plus forts dans les caractéristiques et le comportement du Type de Personnalité de notre Base.
Parce que chacun de nous a une Structure de Personnalité composée des six Types, dans des ordres différents, nous présentons les caractéristiques de chacun d'entre eux. Quand nous communiquons, nous donnons naturellement des évidences de notre Perception prédominante révélant ainsi notre Type de Personnalité de Base. Lorsque nous discutons d'un sujet important, nous sommes plus susceptibles de rester sur notre Base et filtrer la situation par notre Perception favorite.
Chaque Type de Personnalité est OK. Aucun Type n'est meilleur ou pire, plus ou moins intelligent, plus ou moins OK que tout autre.
Chaque Type a des motivations spécifiques caractérisées par des différences dans les Points Forts, les Besoins Psychologiques, les Perceptions et les Canaux de Communication privilégiés.
Reconnaître ces différences est essentiel pour :
• Connecter
• Motiver
• Résoudre les conflits
Plus vous en saurez sur la Structure de Personnalité de votre interlocuteur, plus vous aurez d'informations pour générer des interactions positives.
🔵BASE ANALYSEUR
PERCEPTION
Pensées factuelles : pense d'abord, identifie et catégorise les personnes et les choses.
POINTS FORTS
Logique, Responsable, Organisé.
POURCENTAGES
Population occidentale : 25%
Femmes : 25 % / Hommes :75 %
EXPRESSIONS DU VISAGE
Lignes horizontales sur le front.
BUREAU/DOMICILE
Organisé, fonctionnel, ordonné, contemporain : récompenses, diplômes, chaque chose à sa place.
APTITUDES
Capacité à penser logiquement, intègre les faits et les idées et les synthétisetions pour générer des interactions positives.
🟣 BASE PERSEVERANT
PERCEPTION
Opinions : juge d'abord, évalue les personnes et les situations en fonction de ses opinions.
POINTS FORTS
Engagé, Observateur, Consciencieux.
POURCENTAGES
Population occidentale : 10%
Femmes : 25 % / Hommes : 75 %
EXPRESSIONS DU VISAGE
Rides verticales entre les yeux.
BUREAU/DOMICILE
Fonctionnel. Mobilier traditionnel, objets de style, antiquités et/ou motifs orientaux.
APTITUDES
Tendance à affirmer ses opinions, ses croyances et ses jugements.
🟠 BASE EMPATHIQUE
PERCEPTION
Émotions: ressent d'abord, perçoit les personnes et les situations par les émotions.
POINTS FORTS
Compatissant, Sensible, Chaleureux.
POURCENTAGES
Population occidentale : 30%
Femmes : 75 % / Hommes : 25%
EXPRESSIONS DU VISAGE
Rides en arc de cercle au-dessus des yeux.
BUREAU/DOMICILE
Chaleureux, intime, plantes, photos de famille, odeurs agréables, musique douce, couleurs pastel, mobilier confortable.
APTITUDES
Capacité à être chaleureux et à donner aux autres. Doué pour créer l'harmonie dans les relations.
🟤 BASE IMAGINEUR
PERCEPTION
Inactions (réflexions): imagination, motivé à l'action par les personnes et l'environnement.
POINTS FORTS
Imaginatif, Réfléchi, Calme.
POURCENTAGES
Population occidentale : 10%
Femmes : 60 % / Hommes : 40 %
EXPRESSIONS DU VISAGE
Visage lisse, peu de rides même avec l'âge.
BUREAU/DOMICILE
Pas de superflu. L'environnement n'a guère d'importance.
APTITUDES
Capacité à être introspectif, généralement très habile pour tout travail nécessitant de la dextérité ou de l'imagination.
🟡 BASE ENERGISEUR
PERCEPTION
Réactions (j'aime/j'aime pas): réagit aux personnes et aux situations en aimant ou en détestant.
POINTS FORTS
Spontané, Créatif, Ludique.
POURCENTAGES
Population occidentale : 20%
Femmes : 60 % / Hommes : 40 %
EXPRESSIONS DU VISAGE
Rides de sourire autour des yeux et de la bouche.
BUREAU/DOMICILE
Nombreuses stimulations : affiches, jeux, gadgets, musique et éclairage originaux.
APTITUDES
Capacité à voir les choses avec humour et à apprécier l'instant présent.
🔴 BASE PROMOTEUR
PERCEPTION
Actions: orienté action immédiate et solutions.
POINTS FORTS
Adaptable, Persuasif, Charmeur.
POURCENTAGES
Population occidentale : 5%
Femmes : 40 % / Hommes : 60 %
EXPRESSIONS DU VISAGE
Vive et énergique.
BUREAU/DOMICILE
Mobilier à l'apparence coûteuse, trophées, couleurs rouge et noir.
APTITUDES
Capacité à être ferme et direct.
NOS EXPERTISES
La qualité de notre communication, la connaissance de nos comportements, l'appréhension de nos motivations sont des facteurs clés de notre réussite, et de celle de nos équipes.
COMPRENDRE LES CONCEPTS DE BASE
DE LA PROCESS COMMUNICATION
> connaître les origines : Taïbi KAHLER et les astronautes de la NASA
> distinguer les différences entre ce qui est dit, et comment c'est dit
> identifier les mots, le ton, les gestes, les expressions et attitudes corporelles
> comprendre son inventaire de personnalité et les 6 profils
DÉVELOPPER UNE COMMUNICATION
COLLABORATIVE
> éviter la mécommunication, savoir utiliser la bonne communication
> découvrir sa perception de l'environnement : pensées, émotion ou comportement
> reconnaître les signes, comportements de notre interlocuteur
> adapter sa communication pour assurer la meilleure compréhension
COMPRENDRE ET GÉRER LES SITUATIONS DE MAUVAISE
COMMUNICATION, TENSIONS, INCOMPRÉHENSION, MÉCOMMUNICATION
> connaître ses besoins : les sources de démotivation et de motivation
> repérer les besoins de nos interlocuteurs pour mieux partager
> décrypter les séquences de stress et intervenir pour déjouer les scénarii d'échec
S'ENTRAÎNER ET SE PRÉPARER À MIEUX COMMUNIQUER
POUR MIEUX COLLABORER
> repérer les profils de nos interlocuteurs
> interagir sur le bon canal de communication
> trouver les signes précurseurs de tension
> revenir dans une communication efficace
A PROPOS